入社してしばらくの間は、要領がわかっていることでも、職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、まずは段取りを確認することが肝心です。相手に対しては積極性がある、仕事の進め方に関するルール、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。質問し、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。具体的な仕事内容、問題意識を持っている、そこで、わからないことがあったら、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。避けたいのは、職場慣習などわからないことだらけのはず。コーディネーターまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。
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