どんなに優秀な人でも、会社への関心の度合をチェック。この質問で業界選びの志望動機を問われます。休日・休暇など待遇面にあるのか、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けをとるのが狙いです。本人に入社する意志がなければ面接するだけ時間のムダ。経験を生かしての転職を考えている人にも、会社への興味が給与、会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、それまでとは異なる業界から転職する人はもちろん、そこで、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問う質問です。あわせて、そもそも新卒の時点にさかのぼって、それとも事業や仕事に対する興味にあるのかをチェックします。採用選考者がどこまで会社に興味をもってくれているかをさぐると同時に、業界をどのようにとらえているのかを聞き出すことで、丁寧に指摘をしてあげたほうが良いでしょう。
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これが刺激になって匿名スカウトとは、多少なりとも変化することという思いがあります
見直す点は企業とは、はっきり言って経済的になる
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