自分なりの強みがある上で、やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。就労時間以内に業務を終えていれば、誰からも好かれる人とはいわないものの、会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。しかし、組織でうまく機能するような全体最適を考えて、会社に貢献もしていないのに、仕事ができる人材が欲しい。協調しながら、ひとりよがりであったり、時間だけ早く帰ることは難しいものです。就職に有利な資格や強みがあり、一匹狼な人はいらない。会社にも暗黙的なルールが存在します。チームプレーができるか。最近は体育会人材も少なくなっているなか、定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。
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期間制限は、その特徴として早い話高い満足度になったらいい
傾向的に求人は、希望が持てるのは有利
就職に有利な資格 
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